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19 de febrero de 2026

El Gobierno convocó a una reunión para actualizar el salario mínimo de las empleadas domésticas

Luego de que se incorporara el total del bono extraordinario ofrecido a finales de 2025, las autoridades buscarán ajustar el piso mínimo salarial para el personal doméstico

>El Gobierno nacional resolvió convocar a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) a una sesión plenaria ordinaria, con el fin de actualizar el A través de la resolución 1/2026, la presidente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Sara Gatti, confirmó que la reunión se realizará el próximo 24 de febrero de 2026 a las 11:00 en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

De la misma manera, plantearon que la reunión podrá realizarse de manera presencial en Av. Leandro N. Alem 628, piso 3° o, en caso necesario, de forma virtual conforme a lo establecido por la Resolución Nº 344 del 22 de abril de 2020.

A pesar de la citación, no está previsto que hubiera alguna modificación en el monto que percibirían por lo trabajado en febrero. Por este motivo, la remuneración sería igual a la cobrada en enero, luego de que se integrara el bono extraordinario abonado en noviembre y diciembre de 2025.

Con este esquema, las remuneraciones mínimas para el personal de casas particulares en febrero de 2026 serán de $3.250,10 por hora y $398.722,14 mensuales, para quienes realicen tareas generales con retiro; $3.494,25 por hora y $441.806,54 por mes, para quienes cumplan tareas generales sin retiro. Estos valores se aplican en todo el territorio nacional y deben respetarse tanto en nuevas contrataciones como en relaciones laborales previas.

Durante el trámite, el empleador deberá ingresar el número de CUIL de la trabajadora, validar la información ingresada y detallar las condiciones y domicilio del servicio. El sistema permite elegir entre domicilios previamente registrados o registrar uno nuevo, además de solicitar el desglose horario y las particularidades del vínculo laboral.

Por otro lado, indicaron que el recibo de sueldo para trabajadoras domésticas deberá reflejar el salario básico, los pagos adicionales y los descuentos establecidos en la normativa. Asimismo, recordaron que el sistema digital de ARCA permite emitir el comprobante de manera online, lo que agilizaría la gestión y facilitaría el cumplimiento de las obligaciones legales para los empleadores.

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