Poco después de la media sanción de la reforma laboral en el Congreso, el ministro había apelado a su cuenta de X para manifestar su descontento con la falta de reconocimiento empresarial por el RIFL. “Esto es casi lo más importante de la ley. Les bajamos las cargas patronales un 85 por ciento para los nuevos empleos y no se habla del tema. Ninguna cámara festeja, nada. No salgo de mi asombro”, tuiteó por aquel entonces.

Sin embargo, en el sector privado surgen matices sobre el alcance de la reforma y el impacto de la difusión. Una fuente consultada en off the record por Infobae advirtió: “La experiencia de varios países demuestra que solo la disminución de cargas y aportes, no ha persuadido a las mipymes, que son las que más están en la informalidad, para entrar en el mercado formal”. Para esa voz, la falta de conocimiento sobre el régimen se suma a obstáculos estructurales que trascienden la simple baja de aportes y que requieren intervenciones adicionales.

Una postura diferente tuvo el socio de Tanoira Cassagne, Pablo Mastromarino, quien coincide con el ministro de Economía en que la medida no tuvo publicidad. “No es para todos los empleados, sino para los que se encuentran en determinadas situaciones que enumera la ley, lo cierto es que es una medida que va a generar interés. La medida va a estimular el trabajo registrado, pero el nivel de empleo en general solo lo puede motorizar un incremento de la actividad económica”, marcó.

El proceso de reglamentación de la reforma también suma incertidumbre y contribuye a que los empresarios no tengan un panorama completo sobre cómo funcionarán los nuevos instrumentos. Al consultar a fuentes de la Casa Rosada y el Ministerio de Economía sobre la fecha de publicación de la reglamentación, no hubo respuesta al cierre de esta nota. La Comisión Nacional de Valores (CNV), organismo encargado de regular los Fondos de Asistencia Laboral, también se encuentra a la espera de definiciones para poner en marcha la operatoria. La expectativa oficial es que, una vez difundidos y reglamentados, los incentivos previstos en la reforma logren atraer a un número creciente de empleadores al mercado formal.